Dallo scorso 1° novembre Esselunga ha avviato la sperimentazione della “polivalenza” del lavoro, in cui gli addetti possono, secondo le necessità organizzative, alternarsi tra rifornimento e cassa e viceversa, tra rifornitori di gastronomia, pescheria e panetteria, dopo adeguata formazione e addestramento.
Rientri nel programma di sperimentazione e sei “polivalente”? Compila il questionario qui sotto e facci sapere come sta andando!
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