Dallo scorso 1° novembre Esselunga ha avviato la sperimentazione della “polivalenza” del lavoro, in cui gli addetti possono, secondo le necessità organizzative, alternarsi tra rifornimento e cassa e viceversa, tra rifornitori di gastronomia, pescheria e panetteria, dopo adeguata formazione e addestramento. 

Rientri nel programma di sperimentazione e sei “polivalente”? Compila il questionario qui sotto e facci sapere come sta andando! 

Polivalenza Esselunga
Seleziona il tuo range d'età
Qual è il tuo contratto di lavoro?
In che reparto lavori?
Anzianità Lavorativa?
Sei stato coinvolto in cambi di mansione all'occorrenza? Ovvero non programmati in precedenza nell'arco della giornata per un periodo non definito?
Ti è stato chiesto, ad inizio sperimentazione, se avessi voluto far parte del gruppo di "volontari" circa la polivalenza?
In quanto polivalente, ti è stato comunicato, con anticipo di una settimana, che avresti cambiato reparto?
Hanno rispettato l'orario modulare (della mansione prevalente) o comunque l'orario di fine turno (precedentemente comunicato)?
Ti è stato chiesto, in giornata o programmato, dello straordinario nelle giornate in cui eri previsto in polivalenza?
Hai svolto visita medica d'idoneità per la nuova mansione?
Sei stato formato per svolgere la nuova mansione assegnata?
È stato fornito il vestiario per la seconda mansione?
Ti sono stati dati tutti i DPI per svolgere la seconda mansione?
Hai timbrato con causale per cambiare reparto?

Hai dei problemi in azienda, con la polivalenza o con altre questioni?
Contatta la tua RSA oppure scrivici compilando il form che trovi qui